ATUAÇÃO:

• Atraso de salário;
• Reconhecimento de vínculo empregatício;
• Reversão de demissão por justa causa;
• Assédio moral e sexual;
• Acidente de trabalho, LER - lesão por esforço repetitivo;
• Estabilidade;
• Fraude trabalhista;
• Horas extras - adicional noturno;
• Reintegração.